概要
製造業・外食業・物流業・IT・エンジニア領域を中心に、日本人・外国人材双方に対応した有料職業紹介サービスを提供しています。
解決する課題
- 応募が集まらない
- 外国人採用ノウハウがない
- 製造・飲食店スタッフが足りない
- IT人材が採用できない
- 日本語のみでは採用できない
- 定着率が低い
- 面接対応が難しい
提供内容
- 外国人材募集支援
- 日本人採用支援
- 多言語応募導線設計
- 採用広告運用
- SNS採用支援
- 面接調整・翻訳支援
- 在留資格確認
- IT・エンジニア採用
- 製造業・飲食業採用
- 入社後フォロー
期待できる成果
- 外国人応募数増加
- 採用単価改善
- 製造・飲食業界スタッフ充足率向上
- IT採用強化
- 多言語対応強化
- 定着率向上
- 採用工数削減
詳細
株式会社Strategyaでは、製造業、外食業、物流業、IT、エンジニア領域などを中心に、日本人・外国人材双方に対応した有料職業紹介サービスを提供しています。
単なる人材紹介ではなく、
・募集導線設計
・応募獲得
・広告運用
・SNS発信
・多言語対応
・面接支援
・在留資格確認
・定着支援
・採用後フォロー
までを一体で支援できる点が特徴です。
特に外国人材採用分野では、ブラジル・ネパール・フィリピンをはじめ、70カ国以上の外国人コミュニティにリーチ可能な独自ネットワークを保有しています。
また、自社SNS・メディアネットワーク全体では、総フォロワー数60万人以上を保有しており、日本語だけではリーチできない候補者層への訴求が可能です。
さらに、
・多言語採用サイト
・Meta広告
・Google広告
・SEO
・採用LP制作
・SNSマーケティング
などと組み合わせることで、「応募が来ない」状態から改善できるケースも多数あります。
また、ITエンジニア、Webマーケティング、通訳翻訳、デザイン、管理系人材など、専門性を持つ人材領域についても対応可能です。
日本国内だけでなく、海外在住人材やバイリンガル人材へのアプローチも行っています。
紹介手数料は、製造業・外食業向けスタッフを中心に、10万円〜の料金体系から対応可能です。
特定技能、永住者、定住者、技人国など、様々な在留資格にも対応しています。
【導入事例】
■ 製造業
慢性的な人手不足が続いていた製造工場に対し、ポルトガル語・ネパール語対応の募集導線を構築し、応募数を大幅改善。
■ 外食業
居酒屋チェーン向けに、外国人スタッフ採用LP・SNS広告・面接サポートを実施し、短期間で複数店舗の採用を支援。
■ IT・エンジニア
海外在住エンジニア採用において、英語対応・オンライン面接支援・採用広報を組み合わせ、採用スピード改善を実現。
返戻金制度については、
こちらをご確認ください。