外国人採用、多言語サイト、広告運用、SEO、AI活用に関するナレッジをまとめています。
外食業分野の特定技能1号で在留資格認定証明書の交付が一時停止。新規採用はどう変わるのか、企業が今すぐ見直すべき人員計画・国内採用・定着施策を実務目線で整理します。
外国人採用でSNSを活用する企業が増えていますが、成果を出すには「投稿すること」よりも、採用導線・言語設計・選考運用・法令確認を一体で設計することが重要です。本記事では、日本企業が実務で押さえるべきSNS採用のポイントを、集客から応募、内定、入社後の定着まで整理します。
外国人採用を成功させるには、語学力やスキルだけでなく、文化の違いを前提にした採用設計と受け入れ体制が欠かせません。本記事では、日本企業がつまずきやすいポイントと、定着・活躍につなげるための実務的な対策を整理します。
ファーストビュー、募集要項、CTA、FAQ、フォーム設計まで、採用LPで改善しやすいポイントを整理します。
多言語サイトで検索流入とCVを伸ばすために必要な、言語構造、metadata、内部リンク、コンテンツ設計の基本を解説します。
外国人採用を強化したい企業が、応募数だけでなく採用成果につなげるために整理しておきたい5つの実務ポイントを解説します。
