Recrutamento Global, Aquisição Multilíngue e IA para gerar resultados reais.
A Strategya projeta e executa recrutamento internacional, sites multilíngues, marketing digital, SEO e IA como um único sistema — do planejamento à implementação e melhoria contínua.
Notícias & Atualizações
Avisos da empresa e atualizações relevantes sobre recrutamento, políticas, tecnologia, IA e mercado japonês.
- Integra recrutamento, marketing, site e IA em um único sistema estratégico
- Executa posicionamento multilíngue, conversão e conteúdo na prática
- Vai além do planejamento com implementação, operação e melhoria contínua
Segmentação, mensagem e funil de candidatura
UI/UX, SEO e estrutura multilíngue
Mídia paga, landing pages e geração de demanda
Fluxos operacionais e aceleração de conteúdo
Estratégia × Execução × Otimização
Um sistema comercial em vez de ações fragmentadas.
Otimize estrutura, navegação, intenção de busca e conversão como um único sistema.
Conecte anúncios, conteúdo e análise em uma estrutura mais fácil de melhorar.
Projetado para gerar resultados mensuráveis
Desafios comuns
- Você quer fortalecer a contratação de estrangeiros, mas sem um sistema claro
- Seu site existe, mas contatos e candidaturas continuam fracos
- Anúncios, SEO, landing pages e analytics estão desconectados
- Você quer usar IA sem depender de uma única pessoa
Onde a Strategya ajuda
Sistemas de recrutamento que convertem
Conectamos público, mensagem, páginas, mídia e operação em um único sistema de contratação.
Sites multilíngues orientados a resultado
Desenhamos arquitetura de informação, UX, SEO e conversão conforme a intenção real de busca em cada idioma.
IA aplicada à operação
Transformamos IA em fluxos práticos de conteúdo, recrutamento e execução interna.
Serviços principais
Consultoria em recrutamento internacional
Desenhamos toda a jornada de contratação, da estratégia e site até mídia e integração.
- Definição de público e vagas
- Mensagem de recrutamento e employer branding
- Otimização de site e landing pages de recrutamento
Renovação de sites multilíngues
Renovamos sites multilíngues para gerar resultado real em recrutamento e vendas.
- Redesenho do sitemap
- Wireframes e UI
- Planejamento de conteúdo multilíngue
Marketing digital e SEO
Conectamos mídia paga, landing pages, SEO e redes sociais em torno do crescimento mensurável.
- Operação de Google Ads e Meta Ads
- Otimização de landing pages
- Configuração de GA4 / GTM
Implantação de IA
Integramos IA a fluxos de conteúdo, vendas e recrutamento com desenho operacional prático.
- Mapeamento de casos de uso
- Design de prompts e fluxos
- Apoio para geração de conteúdo
Perfil ideal
- Empresas ampliando contratação de estrangeiros no Japão
- Times renovando recrutamento, marketing e site ao mesmo tempo
- Organizações com necessidade de comunicação multilíngue
- Negócios estruturando operação com IA
Como trabalhamos
Diagnóstico
Revisamos a estrutura atual de recrutamento, site, mídia e operação.
Estratégia
Definimos público, mensagem, funil, KPIs e prioridades.
Implementação
Construímos páginas, conteúdo, tracking, campanhas e fluxos com IA.
Otimização
Melhoramos continuamente com base em dados e qualidade comercial.
Engajamentos representativos baseados nas áreas públicas da Strategya
Redesenho de site multilíngue de recrutamento e fluxo de candidatura
Engajamento representativo focado em reorganizar informação, caminhos por idioma e lógica de candidatura para candidatos estrangeiros.
Geração de demanda B2B a partir de webinars
Engajamento representativo que conecta tema do evento, landing page, anúncios, inscrição e follow-up.
Desenho operacional para SaaS de recrutamento e visibilidade do processo
Engajamento representativo focado em organizar fluxo de recrutamento, visibilidade e operação com ferramentas internas.
Artigos para recrutamento, crescimento e operação multilíngue
AI e contratação de estrangeiros: como usar a IA no site de recrutamento
Como aplicar IA no site de recrutamento para atrair, qualificar e converter candidatos estrangeiros no Japão, com ganhos práticos em eficiência, experiência do candidato e qualidade das contratações.
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