外国人従業員
就労支援
Strategyaの外国人従業員の就労支援サービスは、企業が外国人スタッフの雇用と労働環境の充実をサポートします。我々は、外国人従業員のスムーズな就労と適応を支援し、多文化共生の職場環境を構築します。
ビザや労働許可の手続き支援から、言語や文化のトレーニング、生活サポートまで、多岐にわたるサービスを提供します。外国人従業員の活躍を促し、企業の国際競争力を強化します。
- + 就労ビザ申請サポート
- + 法務コンサルティング
- + 言語・文化トレーニング
- + 通訳・翻訳サービス
- + 外国人スタッフの業務サポート
- + ビジネス展開のためのアドバイス
グローバルな人材活用をサポートする外国人スタッフ就労支援サービス。
Strategyaの外国人スタッフ就労支援サービスでは、企業が外国人従業員の就労環境を整備し、円滑なコミュニケーションと業務遂行を支援します。具体的なサービスには、就労ビザの申請手続きの支援、法務コンサルティング、言語習得のためのトレーニングプログラム、文化やビジネスマナーに関する教育などが含まれます。
また、異文化間のコミュニケーションを円滑にするための通訳・翻訳サービスも提供します。企業は外国人スタッフの活用により、国際的なビジネス展開を円滑化し、成果を最大化することができます。
Q&A
外国人スタッフの就労ビザ申請には、雇用契約書の準備、必要な書類の提出、在留管理局への申請などの手続きが必要です。Strategyaでは、これらの手続きサポートを行い、円滑な就労ビザ取得をサポートします。
外国人スタッフの言語・文化トレーニングでは、日本語教育や日本のビジネス文化に関するトレーニングを提供します。言語学習プログラムやビジネスマナーの教育など、外国人スタッフが円滑にコミュニケーションを取り、業務を遂行できるようサポートします。
法務コンサルティングでは、外国人労働者に関する労働法や労働条件についてのアドバイスやリーガルサポートを提供します。企業の法的なリスクを抑えながら、外国人スタッフの雇用に関する法的な問題に対応します。
通訳・翻訳サービスは、外国人スタッフとの会議や商談、文書の翻訳などで利用されます。言語の壁を取り払い、円滑なコミュニケーションと業務遂行を支援します。